实习证明、三方协议、劳务合同,对专升本有何影响?
开学季来临,即将步入大三的同学们又开始了新一轮的纠结,在“大学最后一年”这几个字面前,焦虑成指数增长。
马上大三了,我到底是找工作呢?还是专升本呢?找工作到处碰壁,好不容易有个合适的,要不就这样了?但是我又不甘心啊……我要不开始备考升本?
无论是升本还是工作,同学们需要综合各方面的因素来做选择。还有些同学会考虑到:我现在还做不了选择,可以两者兼顾吗?
或者说,做了选择之后可以反悔吗?先开始备考,最后决定不考试了去找工作。先决定找工作,协议合同之类的都签了,我还能重新去报名考试吗?
小编老师今天就给大家来说说实习证明、三方协议、劳动合同分别到底有什么作用和影响。
♦实习证明
首先,大家都知道要修满学分才能毕业,这些学分里除了文化理论课之外还有实践学分、实习学分等,这部分学分的判定标准就是单位开具的实习证明。所以实习证明的一个作用就是帮助同学们获得学分。
其次,在求职的过程中同学们会发现在校期间有丰富的学习经历的同学往往更容易获得心仪的工作,所以实习证明在某种程度上也是一块敲门砖,可以帮助同学们获得企业的关注。如果附上实习证明函可能会增加录用的可能性。
♦三方协议
三方协议书的“三方”指的是毕业生、用人单位、学校。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
由此可见,签订三方协议对专升本考试并没有影响,所以,签不签要看同学们以后的打算。
♦劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同跟实习证明和三方协议很大的一个不同点是劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
所以签订了劳动合同之后,虽然不影响专升本的报考,但是升本成功之后要负起违反劳动合同的责任,大多数情况下是要赔偿违约金的。
总而言之,这些协议的签订都不会影响专升本的报考,但是同学们既然已经考虑到专升本了,小编老还是建议大家能够尽早做好选择,无论是就业还是专升本,都可以安心下来,奔着自己的目标努力前行!
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