河南专升本管理学小题模拟（3）

11. 在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。( )12. 当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。( )13. 系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。( )14. 管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。( )15.作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。( )16. 组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。( )

17.韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。( )

18.哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。( )

19. 就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么，并注
意他们用最好最经济的方法去干。( )

20. 根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，
企业管理要随环境的变化而变化。( )